2024년 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업 안내

청년 고용의 새로운 기회, 청년일자리도약장려금

2024년에도 고용노동부의 청년일자리도약장려금 사업이 지속됩니다. 이 사업은 청년들의 고용 기회를 확대하고 중소기업의 채용 부담을 줄이기 위해 정부가 지원하는 고용 장려 정책입니다. 사업주와 청년 모두에게 도움이 되는 이 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다.

청년일자리도약장려금 사업 안내

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세까지의 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하는 중소기업에 대해 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 청년층의 고용을 촉진하고, 중소기업이 인력 채용을 원활하게 진행할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있습니다. 특히, 취업에 어려움을 겪고 있는 청년층과 인력난에 시달리는 기업 모두에게 윈윈(win-win)이 되는 정책으로 평가받고 있습니다.

지원 대상 및 혜택

지원 대상 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 취업 애로 청년으로, 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력, 고용보험 가입 기간 1년 미만 등의 조건을 충족해야 합니다. 군 복무 기간을 고려해 군필자의 경우 최대 만 39세까지 적용됩니다.

지원 대상 기업은 5인 이상 우선지원대상기업이며, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 고용위기 지역 소재 기업 등은 1인 이상 사업장도 지원 가능합니다. 단, 유흥 향락 업종이나 임금 체불 이력이 있는 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.

지원 금액은 청년 1인당 최대 1,200만 원까지 지원되며, 최대 2년간 지원이 가능합니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년에게는 안정적인 일자리가 제공됩니다.

• 첫해 1년 지원금: 청년이 정규직으로 채용된 최초 1년 동안 월 최대 60만 원씩 12개월, 총 720만 원까지 지원됩니다.
• 2년 장기 고용 인센티브: 채용된 청년이 2년간 근속할 경우 추가로 최대 480만 원까지 지원됩니다.

신청 방법 및 절차

청년일자리도약장려금 신청은 고용24 홈페이지나 워크넷을 통해 가능합니다. 사업주는 청년을 정규직으로 채용한 후, 해당 청년이 6개월간 안정적으로 근무한 것을 확인한 뒤 장려금을 신청할 수 있습니다. 신청 절차는 비교적 간단하며, 고용노동부의 온라인 시스템을 통해 모든 절차를 비대면으로 진행할 수 있습니다.

1. 워크넷 회원 가입 및 로그인
2. 청년일자리도약장려금 신청서 작성 및 제출
3. 청년 근무 확인 후, 지원금 신청

청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지한 경우 처음으로 지원금 신청할 조건이 됩니다. 채용일로부터 8개월 이내에 고용지원금을 신청해야 하며, 이후에는 3개월 단위로 신청할 수 있습니다.

청년일자리도약장려금의 효과

청년일자리도약장려금은 지난 몇 년간 많은 청년과 중소기업에게 긍정적인 효과를 가져왔습니다. 특히, 고용시장에 활력을 불어넣고, 청년들의 정규직 고용률을 높이는 데 기여하고 있습니다. 이를 통해 장기적인 고용 안정성을 강화하고, 청년들의 사회 진입을 돕는 중요한 역할을 하고 있습니다.

또한, 기업 입장에서는 정부 지원을 통해 인건비 부담을 줄이며, 청년 인재를 확보하는 데 유리한 환경을 제공받고 있습니다. 정부와 기업, 그리고 청년이 함께 성장할 수 있는 발판을 마련하는 제도라는 점에서 큰 의미를 갖습니다.

마무리하며

2024년 청년일자리도약장려금은 청년들의 고용 기회를 확대하고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 중요한 정책입니다. 청년 고용에 어려움을 겪는 중소기업이라면 이 제도를 적극적으로 활용해 보시길 권장드립니다. 청년일자리도약장려금을 통해 더 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 기업들도 필요한 인재를 확보하여 함께 성장하는 기회를 만들어 가기를 바랍니다.