정년 65세 연장: 성공 조건과 사회적 영향 | 초고령화 시대 대응 전략
목차서론: 정년 연장 첫걸음과 그 배경정년 연장의 필요성 및 효과2.1. 고령화와 노동력 공급의 유지2.2. 사회적 안정성 증대와 연금 재정의 안정정년 연장의 부작용과 과제3.1. 청년 취업 감소와 기업 부담3.2. 고용 불평등과 생산성 문제정년 연장 성공 조건4.1. 재고용과 유연근무제 도입4.2. 임금 체계 개편 및 재교육 필요성결론: 정년 연장의 미래와 과제 서론: 정년 연장 첫걸음과 그 배경정부가 ‘정년 연장’의 첫걸음을 내딛었습니다. 행정안전부는 소속 공무직 근로자 정년을 만 60세에서 65세로 연장하며, 이를 통해 초고령화 사회에 대비하고 노동력 부족 문제를 해결하려는 시도를 시작했습니다. 이번 정년 연장은 환경 미화와 시설 관리를 담당하는 2,300여 명의 공무직 근로자에게 적용되며, 이는 ..
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2024. 11. 14. 23:51
